Шаг в бездну - Страница 5

Доступ к книге ограничен фрагменом по требованию правообладателя.

— Хорошо. Значит, сделаем так. Во–первых, тридцать процентов от чистого дохода минусуйте, это фонд мотивации для сотрудников, отличившихся каждый в своем проекте. Никто не должен быть пассивен. И этот небольшой или большой, в зависимости от контракта, бонус должен стимулировать их к стремлению отличиться, проявить себя, способствовать росту и их дальнейшему развитию, не давать нашей конторе стоять на месте и всегда в движении. Ну, думаю вы разберетесь. Здесь я вам советовать не буду. Суть я постарался изложить. Колин серьезно кивнул головой и ответил.

Колин серьезно кивнул головой и ответил.

— Я понял.

— Во–вторых. Это касается напрямую вас. Каков ваш текущий оклад?

— Сто тысяч.

— Видимо Трея никогда не слышала того, сколько получает ее дядя, так как поперхнулась выпиваемым тоником и закашлялась, удивленно глядя на него.

— Так не пойдет, — сказал я.

Девушка возмущенно посмотрела в мою сторону, тролль же спокойно продолжал сидеть и слушал меня, не перебивая. По глазам видно, что он догадывается, о чем я хочу ему сказать.

— Вы теперь не рядовой сотрудник, а второй человек в «Летной школе» после владельца. Поэтому названная сумма, мала. Первое, за вами остается ваш оклад. И второе, вам отходит двадцать процентов от чистой прибыли. Вас устраивают такие условия?

Пока шел наш разговор с Колином, было много интереснее наблюдать за Треей, чем за ее камнеподобным дядей. На лице того не отражалось ни грамма эмоций, тогда как девушка их в секунду могла выплеснуть целое море. Вот исейчас она смотрела на меня удивленными и пораженными глазами. Видимо, считала меня идиотом, сорящим чужими деньгами. А они и правда, не мои. Я их еще даже не заработал. Кстати о работе.

— Теперь по деятельности школы. Тут я отдаю все вам на окуп. Так как лучшего специалиста в этом деле у меня нет. Правда должность начальника службы безопасности и главного бухгалтера школы можете не занимать, там встанут другие люди. Есть у нас на примете два уникума, которые я думаю смогут организовать все в лучшем виде.

— А их если честно и нет. Наш бухгалтер сидит сейчас перед вами. А счетовод из меня тот еще. Никогда особо корпеть над цифрами не любил. А безопасностью никто и никогда не занимался.

— Понятно. Значит, с этим никаких проблем не предвидится, — сказал я.

— Да, — подтвердил мои слова тролль, и задал вопрос, — когда новые сотрудники должны буду приступить к своим обязанностям?

— Безопасник думаю уже минут через десять–пятнадцать, если конечно предварительно меня не убьет, а вот бухгалтер не знаю, так что эту лямку вам придется немного потянуть на себе. Но они будут заниматься не только делами школы. А вообще всей фирмы, на которую я работаю. А теперь и вы.

«И ведь не соврал. Я и в правду работаю на свою фирму»

— Хорошо буду иметь в виду, — сказал Колин.

— Ну, если с организационно–правовыми вопросами все, то получите новый контракт и подпишите его.

Кира, к этому времени нашла и подготовила необходимый, пакет документов, и я переслал его троллю. Практически мгновенно ответный пакет прилетел ко мне.

После чего я сказал.

— Поздравляю вас со вступлением в новую должность, — и пожал протянутую руку, — с вашими подчиненными перезаключите контракт, на новых условиях внеся в него мотивационную часть и добавив те изменения, что сочтете нужны оклады останутся на старом уровне, я надеюсь, люди понимаю, что платить за простое нахождение на работе мы никому не будем. Нам нужно чтобы школа приносила постоянный доход.

Колин согласно кивнул мне головой, подтверждая свое понимание ситуации. Теперь от этого зависло и его благосостояние.

— Тогда дальше. Насчет клиентов и контрактов. Что в вашем понимании считается выгодным контрактом?

— Если сумма контракта превышает три миллиона кредитов, то у нас он уже переходит на VIP-обслуживание. По нему идут небольшие скидки и миллионов уже не требует дополнительной оплаты, оно идет как один из дополнительных бонусов, если конечно он требуется. Возможны какие–то индивидуальные скидки или другие более гибкие условия обслуживания по личной договоренности. 3а такими клиентами закрепляется отдельная группа специалистов, которые постоянно следят за процессом прохождения обучения. Система достаточно продуманная и надежная и создана специально для привлечения и удержания таких клиентов. Менеджера, который найдет такого клиента ждет хорошая премия, а теперь она станет и еще больше, и прочие поощрения. Однако в последнее время к нам все больше обращаются с простыми заказами. Обычно это обучение категории «Стандарт».

— Думаю, тут ничего менять не стоит. А как лучше, если будет один большой контракт или несколько мелких? Я, конечно, утрирую, сейчас разговор идет только о выгодных контрактах, — пояснил свой вопрос я.

— Я понял. Если исходить из оформления, то конечно один, контракт удобнее, но если нужна раскрутка нашей школы, то лучше несколько.

— Хорошо. Пять контрактов на практически три с половиной миллиона, каждый нам как–то помогут?

Тут слетела маска невозмутимости даже с Колина.

— Я так и знал, что ты где–то провел Дирода. Но чтобы настолько, даже не предполагал, — и он весело заржал, похлопывая меня по плечу.

— В смысле? — не очень я понял причин его веселья.

— Тут все просто, — ответил он, — ты и ваша контора сыграли на информации. Ведь вы бы не стали ничего предпринимать, не будь у вас нескольких таких контрактов. Я прав?

— Допустим, — Согласился с ним я, вещи–то говорил он вполне очевидные. А вот те причины, которые подвигли его на эти мысли мне интересны, и он них рассказал.